Перерыв между больничными

Comments

• Цитата: Здравствуйте! У меня такая ситуация: сотрудник в январе попал в больницу на руках у него больничный с 19.01 по 28.01.14г. в котором указано приступить к работе с 29.01.14, но к работе он не приступил т.к. на протяжении 3-4 дней сдавал анализы, после чего его повторно уложили в больницу на операцию По поводу открытия больничного с 29.01.2014 он пока не знает (скорее всего его нет), т. к находится в стационаре по н.в. Как мне ему начислить ЗП за январь?

  
  Добрый день
  Если он не работал то о какой зарплате может идти речь?
  Если за период с 29.01.2014 по новый больничный у него не будет оправдательных документов то дни будут считаться прогулами. Надо брать объяснительную и т.д.
  Он обязан был выйти на работу. Если у него была какая-то договоренность о невыходе то надо оформить отпуск без содержания (заявление, приказ и т.д.)
• Спасибо, так и сделаю.
• Цитата: Здравствуйте! У меня такая ситуация: сотрудник в январе попал в больницу на руках у него больничный с 19.01 по 28.01.14г. в котором указано приступить к работе с 29.01.14, но к работе он не приступил т.к. на протяжении 3-4 дней сдавал анализы, после чего его повторно уложили в больницу на операцию По поводу открытия больничного с 29.01.2014 он пока не знает (скорее всего его нет), т. к находится в стационаре по н.в. Как мне ему начислить ЗП за январь?

  
  Здравствуйте.
  Первый больничный оплачиваете. С 29.01.14 в табеле ставите НН.
  В случае наличия больничного за эти дни внесете корректировку в табель и поставите Б. Если же больничного не будет, то корректировку поставите другую в зависимости от договоренностей с работодателем. Вряд ли работодатель сочтете причину отсутствия на работе неуважительной.