Добрый день, Уважаемые Форумчане!
Работаю на данном предприятии недавно. Столкнулась с такой ситуацией - у нас (как выяснилось) один из сотрудников оформил себе пенсию по старости. Заявление о выходе на пенсию с последующим увольнением сотрудник не писал и продолжает работать до сих пор. Нужно ли было сдавать на него СЗВ-СТАЖ (по назначению пенсии) исходя из даты рождения без его обращения к нам?
Заранее всем большое спасибо за помощь!